一、和美德成的人才理念

1、 坚持“以德为先，德才兼备”的人才选拔理念；

2、 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的人才培育理念；

3、 坚持“用人之长、人尽其才”的人才使用理念；

二、职业发展通道

根据员工知识、技能、管理能力等综合因素，为职工打通职业发展通道，最大限度实现人岗合理匹配，实现人力资本最大化。

三、健全的培训体系

1、新员工入司培训

2、GSP、岗位技能、专业技能等专业知识培训

3、管理能力提升培训

4、业务技能强化类培训