薪资待遇: 8-10K+绩效奖励/提成奖金

岗位职责：

1、负责制定采购部门工作计划。

2、负责采购人员各岗位工作职责、标准制定。

3、负责采购合同的审核。

4、参与公司质量管理体系内审。

5、参与公司采购质量风险的评估、控制、沟通、审核工作。

6、年度采购计划统筹、督促采购员做好月度采购计划（包含新品）。

任职要求：

1、 医学、药学、化工及相关专业大专以上学历。

2、三年以上医药采购管理工作经验。

3、良好的沟通能力、及应变能力；有医药上游资源及执业药师优先。

薪资待遇: 4-6K+绩效奖励/提成奖金

岗位职责：

1、负责采购部的采购工作。

2、建立合格供货方目录表，不合格供货方目录表，不合格药品目录表。

3、审核采购合同、协助做好采购计划。

4、本部门人员质量管理知识、药品专业知识及其他技能的培训学习。

5、对药品的合法性、供货方的法定资格和质量信誉及销售员的合法资格进行初审。

6、督促采购部人员各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，药学、医学等相关专业。

2、一年及以上药品营销或医疗器械采购工作经验。

3、熟悉采购流程，良好的沟通能力和成本意识。

4、具备良好的团队合作精神。

薪资待遇:3-5K+绩效奖励/提成奖金

1、负责药品的采购工作，坚持按需购进、质优价廉的原则。

2、负责与供应商谈判，降低采购价格、获取返利和支持。

3、负责药品的订单编制，并询价比价，降压成本。

4、负责新品种/企业的引进，收集首营资料。

5、负责滞销及效期品种的处理。

6、负责供应商的对账、结款催收工作。

任职要求：

1、35周岁以下，药学、医学等相关专业中专及以上学历；

2、1年以上医药行业采购工作经验，熟悉采购工作流程；

3、具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

4、责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

薪资待遇: （底薪+提成，不上封项）

岗位职责：

1、熟悉所负责区域的医疗行业市场现状，收集区域市场信息，竞品信息，对市场变化敏感，做到及时反馈，及时应对。

2、通过终端覆盖的推广方式搜集经销商信息并结合公司的产品资源及招商政策，在负责区域开展渠道招商工作，扩大公司产品的地区影响，提升市场占有率。

3、对公司行政考核要求达标的同时，按照时间节点完成销售业绩考核指标。

3、完成公司指定的销售目标。

4、负责产品开发，以及终端信息收集。

5、分析和开发市场并搞好售后服务。

6、建立区域客情关系。

7、按期提交销售工作报告，就销售情况、管理情况、费用情况向有关上级汇报。

8、严格遵守公司的各项规章制度，按照公司的规章制度办事，完成上级交代的其他工作。

任职资格

1、熟悉医药行业，有上游、医院资源优先。

2、1年以上医药行业销售管理经验。

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。

4、具备高效的沟通协调能力。

薪资待遇: 3-4K+绩效奖励/提成奖金

岗位职责：

1、熟悉和该岗位相关的GSP知识，熟悉公司产品知识。

2、严格按GSP开票原则执行开票并确保开票价格正确率100%，完成开票价格的合理控制及销售价格的审核监管工作以规避风险，并对相关产品库存不合理提出采购意见 两票制相关事项的完成

3、根据销售订单及时准确开具药品销售出库单。

4、月度参与发票盘点、实际库存盘点，库存商品查询等。

4、协助办理退货以及药品召回。

5、协助销售部门及采购部对近效期、滞销品种进行催销。

6、及时将新的市场信息、缺货信息、价格信息等反馈给相关部门。

7、及时了解客户信息和需求，协助销售部门做好客情维护工作。

任职资格：

1、中专以上药学相关学历，熟练办公软件的操作。

2、有一定的管理沟通协调能力。

5-10K（底新+绩效奖励/提成奖金，上不封项）

1、熟悉药品零售行业GSP管理规定，熟悉国家药品相关法律、法规、政策。

2、了解药品（西药、中药、中成药）相关知识，熟悉药品日常基本功效、不良反应、配伍禁忌，正确合理指导客户用药。

3、正确处理客户关于公司售出药品质量查询、投诉、药品不良反应情况，按规定做好相应记录，协助妥善解决，确保用户用药安全。

4、负责所属门店的日常管理工作，保证门店的日常运作顺畅，带领团队完成销售任务。

5、负责门店的质量管理工作，以及与社区等相关政府管理部门的对接、接待工作。

6、负责对近效期产品加强销售，对效期产品及时下架。

7、做好门店产品的入库出库管理，做到门店账物相符。

8、公司交待的其他工作。

要求：

1、中专及以上学历，医药相关专业。

2、1年以上药房店长工作经验，具有较强的店务管理经验。

1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

4、工作责任心强， 具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作意识。

5、具有一定的计划能力、执行能力、沟通协调能力、服从能力。

6、具备良好的职业素养和业务素养。

薪资待遇: 6-8K（底新+绩效奖励/提成奖金，上不封项）

岗位职责：

1、热情接待进店顾客的购买咨询，快速摸索清楚顾客的购买需求并精准推荐对症药品。

2、产品介绍及演示，了解并挖掘顾客需求。

3、完成销售报表的统计及管理工作，填写客户资料，以便及时对顾客进行跟踪购买及服务。

4、处理顾客提出的咨询，与顾客建立良好的关系。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

4、店内的清洁工作及产品的维护保养工作。

3、完成商品的来货验收上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

任职资格：

1、医药类相关专业毕业，中专或以上学历。

2、1年以上药店从业或实习工作经验。

3、服从店长的管理，具有良好的团队合作精神，工作积极主动，拥有不断乐观向上积极学习的能力。

薪资待遇:

2500-3000元/月+五险+工作餐

岗位职责：

1、人员接待，主动接待内外部访客（来访、面试）。

2、资料整理（快递文件、复印机等）。

3、协助完成人力行政部事务工作及部门内部日常事务工作。

4、完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：

1、普通话准确流利。

2、较强服务意识。

3、良好的协调能力、沟通能力，责任心，性格活泼开朗，亲和力。